拖欠工資被辭職公司不給？
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建議固定好證據(jù)勞動仲裁；可以要拖欠工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等
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辭職后公司不給工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，約定合理的工資支付期限；如果協(xié)商不成，公司拒不支付的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V；或者依法提請仲裁，請求仲裁委員會來作出裁決。
辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴；或者向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
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被公司辭退工資拖欠不發(fā)1.可以找個人來調(diào)解2.去勞動部門投訴反映3.直接去申請勞動仲裁4.都不能解決就去起訴：如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，現(xiàn)在可以直接向法院提起民事訴訟，要求解決勞動爭議，并賠償你的損失。
2020.06.21 464 -
被公司拖欠的辭職工資怎么辦公司拖欠離職員工工資的，應(yīng)先與公司協(xié)商討要，公司拒絕支付的，可以向人民法院申請支付令或者向勞動仲裁部門申請勞懂仲裁，如果經(jīng)過仲裁，對仲裁裁決仍不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，求取法院對用人單位進(jìn)行判決支付勞動者應(yīng)得的工資。
2020.03.14 279 -
辭職工資拖欠不給怎么辦？首先可以與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?；蛘呗?lián)系相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)解工作，如仍不能達(dá)成協(xié)議，可以提起勞動仲裁、勞動訴訟。勞動者可主張一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.12.27 202
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辭職公司拖欠工資不給怎么辦
根據(jù)第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工
2022-08-21 15,340 -
辭職公司拖欠工資不給該怎么辦？
對于您的疑問小企業(yè)拖欠員工工資怎么辦的解答是這樣的： 企業(yè)職工的工資是職工的合法收入，受法律的保護(hù)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第37條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，按照下列順序清償：（一）破產(chǎn)企業(yè)所欠職
2022-08-28 15,340 -
員工辭職公司拖欠工資不給怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調(diào)解和仲裁】勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接
2022-08-15 15,340 -
被公司辭退，不給拖欠工資怎么辦？
用人單位無故辭退員工，并不發(fā)工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-05-10 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
