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酒店無緣無故的解雇我

2022-10-27 09:09

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2022-10-27回復(fù)

專業(yè)分析:

雖然合同不在你手上,但是只要有酒店給你發(fā)工資的銀行流水記錄、或者有酒店的工作服、工作卡等還是能夠證明你在酒店上班的,保存好上述證據(jù)材料,向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁就可以了

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司無緣無故解雇員工需要對員工進行經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

陳萬忠律師

廣東金橋百信律師事務(wù)所

公司無緣無故解雇員工按以下方式賠償:按工作的年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資;勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付;如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

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    2020.11.22 420
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  • 在酒店工作了26年后,如果我無緣無故被解雇,能拿到一個月的工資嗎?

    第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)

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    2022-10-25 15,340
  • 茶餐廳無緣無故解雇合同工

    公司不得隨意解雇員工,具體要看公司解雇你的事由,才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間,有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日

    2022-10-16 15,340
  • 無緣無故被公司解雇怎么辦?

    無故被公司解雇的,可以要求公司支付補償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同

    2022-04-21 15,340
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    無證加上酒駕,導(dǎo)致交通事故的發(fā)生,這時候行為人不一定會違反刑法的規(guī)定。根據(jù)道路交通安全法第九十一條的規(guī)定,只有飲酒后駕駛機動車導(dǎo)致重大交通事故的發(fā)生,行為人才會被追究刑事責(zé)任。因此,對于一般的交通事故,肇事人可以通過調(diào)解的方式,賠償對方當(dāng)事

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法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?