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考上公務員后違約怎么辦

2022-10-05 20:12

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簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內你更換工作單位的途徑有兩個:其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù),再到新單位續(xù)簽勞動合同,按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內不答復視為有效,并且不得扣留勞動者的檔案等;其二是讓原單位給你出具解約函,回學校辦理改派手續(xù),然后拿著空白的三方協(xié)議以應屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。第一個途徑沒有違約金的問題,也不受原來單位的制約,并且工齡可以接續(xù)。缺點是公務員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應屆大中專畢業(yè)生,你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制,缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

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一、不一定的,如果三方合同上有明確的規(guī)定就需要賠付。如果是考上研究生,是不需要賠償?shù)?。但如果是單純違約,就要賠償。賠償金額最高5000元。 二、法律條款根據(jù)2018年開始實施的勞動合同法的規(guī)定,在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的。勞動者違反服務期約定,應當按照約定向用人單位支付違約金。 考上公務員之后,需要辦理辭職手續(xù)。提前三十日書面通知用人單位,如果沒有提前三十天則有可能發(fā)生需要繳納賠償金的情況。

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