勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同未按手印合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同未按手印合法。沒(méi)有手印不影響合同的成立，只要是用人單位(蓋章)或者(法定代表人本人簽名)和你本人簽名即可以成立勞動(dòng)合同，當(dāng)然，合同內(nèi)容必須是合法的。簽名和按手印具有同樣的法律效力，可以同時(shí)使用，也可以分別使用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
與單位簽勞動(dòng)合同不需要按手印，如果勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。有的用人單位是需要摁手印的，根據(jù)單位需求靈活處理。
勞動(dòng)合同沒(méi)有按手印，勞動(dòng)者簽字一樣有效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。下列勞動(dòng)合同無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；其他。
-
簽勞動(dòng)合同需要按手印嗎與單位簽勞動(dòng)合同不需要按手印，如果勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。
2020.07.14 228 -
勞動(dòng)合同要按手印嗎勞動(dòng)合同不是必須按手印，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識(shí)別，防止偽造。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.04.05 150 -
勞動(dòng)合同要按手印嗎？與單位簽勞動(dòng)合同不需要按手印，如果勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。有
2020.01.25 134
-
勞動(dòng)合同有按手印簽嗎
1、簽訂勞動(dòng)合同，并不是非要按手印的，雙方簽名就可以的。 2、《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-07-23 15,340 -
簽勞動(dòng)合同要按手印嗎
與單位簽勞動(dòng)合同不需要按手印，如果勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要
2022-05-16 15,340 -
簽勞動(dòng)合同要按手印嗎？
與單位簽勞動(dòng)合同不需要按手印，如果勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要
2022-12-05 15,340 -
簽勞動(dòng)合同必須按手印嗎
簽勞動(dòng)合同沒(méi)有按手印的必要，簽字和按手印有同等的效力，勞動(dòng)合同有簽名可以不用按手印。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2023-02-04 15,340
-
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,837 2022.04.12
