退休人員返聘期發(fā)生意外算嗎
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退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
對(duì)于退休返聘人員，對(duì)單位最大的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是單位無(wú)法為員工繳納社保費(fèi)用，就沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工在單位發(fā)生事故之后無(wú)法進(jìn)行報(bào)銷，需要單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么單位需要避免發(fā)生事故，并為員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)。 1、因?yàn)閱挝粺o(wú)法給退休返聘人員繳納工傷保險(xiǎn)，所以需要購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，在員工發(fā)生意外時(shí)至少可以報(bào)銷部分費(fèi)用。 2、單位應(yīng)該和員工簽訂協(xié)議，說(shuō)明因?yàn)閱T工已經(jīng)達(dá)到退休年齡，在單位發(fā)生了符合工傷的事故是不能認(rèn)定為工傷的，所以需要員工自己注意。 3、加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，避免事故發(fā)生。主要針對(duì)員工的不安全行為和物品的不安全狀態(tài)進(jìn)行管控。 4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行隱患排查，指定專職安全員，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)等等。
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退休返聘人員發(fā)生工傷怎么辦司法實(shí)踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時(shí)，容易出現(xiàn)爭(zhēng)議。如果實(shí)踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身?yè)p害來(lái)處理。據(jù)各地司法實(shí)踐來(lái)看，全國(guó)絕大多數(shù)地
2020.08.19 473 -
退休返聘人員工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
2020.07.07 604 -
退休返聘是什么意思退休返聘人員適用什么返聘即離退休人員的再次聘用，因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受
2020.08.16 619
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退休返聘人員發(fā)工資嗎
退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。雙方是勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)之后獲取的是勞務(wù)報(bào)酬而非工資，按雙方聘用合同約定辦理。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若
2022-02-06 15,340 -
退休返聘人員上班途中意外傷亡算工傷嗎
工作中意外受傷，也屬于工傷，可以獲得工傷賠償，按照《省》第26條職工因需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委
2022-09-26 15,340 -
退休人員返聘發(fā)生工傷怎么辦
嚴(yán)格說(shuō)不屬于工傷！ 退休人員返聘的不屬于工傷，但是和單位存在雇傭關(guān)系，可以按照人身?yè)p害賠償?shù)椒ㄔ浩鹪V解決，賠償?shù)姆梢罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條規(guī)定：受
2022-01-20 15,340 -
退休返聘人員發(fā)生工傷怎么辦
單位沒(méi)有賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任和義務(wù) 如果單位愿意賠償，那是另外一回事，法律也不禁止。 單位聘用退休人員，不構(gòu)成《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只構(gòu)成《民法》意義上的勞務(wù)關(guān)系。 因此，退休返聘人員在工作中受到傷害
2022-01-27 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,242 2022.10.03 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,465 2022.05.11 -
01:15
靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照
29,434 2022.05.11
