已達(dá)退休年齡算不算勞動(dòng)關(guān)系?
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達(dá)到退休年齡不再構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,意味著勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)關(guān)系終止。養(yǎng)老金繳納相應(yīng)年限的,可以開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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已達(dá)退休年齡不再構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡意味著勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)關(guān)系也隨之終止,養(yǎng)老金繳滿相應(yīng)年限的,即可開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者已達(dá)退休年齡且開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不再是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同終止。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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