產(chǎn)假一般陪產(chǎn)假多少天
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受180天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。 符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā)。
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國(guó)家沒有關(guān)于陪產(chǎn)假的統(tǒng)一法律規(guī)定，各省份根據(jù)具體情況進(jìn)行制定相應(yīng)的政策，多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。女職工正常享有98天產(chǎn)假，根據(jù)具體情況可以延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
以北京為例，二胎陪產(chǎn)假一般有15天。在陪產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金及其他福利都是正常發(fā)放的。男方25歲以上的，女方23歲以上的第一次婚姻屬于晚婚。24歲以上已婚婦女的第一胎就是晚育。晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假20天。實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給男性護(hù)理假15天。
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男的陪產(chǎn)假一般多少天男方的陪產(chǎn)假最短的有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久?！秳趧?dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)并未并沒有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。例如浙江省就規(guī)定為15天。
2020.08.24 252 -
四川陪產(chǎn)假一般多少天根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定，女性合法生育的，那么她的配偶就可以享受陪產(chǎn)假20天。并且是要依法登記結(jié)婚的夫妻才可以。
2020.07.23 1,127 -
產(chǎn)假丈夫陪護(hù)假一般是多少天產(chǎn)假丈夫陪護(hù)假最短有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有
2022.11.07 315
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產(chǎn)假陪護(hù)假一般是多少天，產(chǎn)假陪護(hù)假是多少天，產(chǎn)假
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地
2022-07-15 15,340 -
產(chǎn)假陪產(chǎn)假一般是多少天
法定產(chǎn)假幾個(gè)月？法定產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的增加15天，具體看下面： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
2022-04-18 15,340 -
陪產(chǎn)假一般多少天？
陪產(chǎn)假，又名險(xiǎn)護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見
2022-07-19 15,340 -
陪產(chǎn)假一般多少天
陪產(chǎn)假一般10天左右，在妻子生產(chǎn)時(shí)可以向單位請(qǐng)假，具體要求及程序各單位有所不同，按照公司規(guī)章辦理即可。 《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 六、女職工生育，產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前休假１５天，
2022-04-10 15,340
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01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17
