勞動合同終止和解除的區(qū)別具體點
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解除勞動合同是指在期限內(nèi)提前解除勞動關(guān)系；終止勞動合同是指企業(yè)律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。有下列情形可以終止勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；終止勞動關(guān)系。
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勞動合同的解除和終止的區(qū)別：解除的情形包括雙方協(xié)商一致解約、勞動者預(yù)告解除、一方單方面解約等；而終止的情形包括勞動合同的期限屆滿、勞動者死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等。
勞動合同終止和解除的區(qū)別：勞動合同解除一般需要有解除合同的意示表示，勞動合同終止不涉及到用人單位與勞動者的意思表示。勞動合同終止須滿足法定事由。合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同解除必然導(dǎo)致合同終止，合同終止不全是因為合同解除導(dǎo)致的。
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勞動合同終止和解除的區(qū)別?勞動合同解除一般需要有解除合同的意示表示，勞動終止一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示。勞動合同解除包括勞動者解除、用人單位解除。勞動合同終止須滿足法定事由。
2020.07.06 349 -
勞動合同解除和終止的區(qū)別勞動合同解除和終止的區(qū)別主要有：1、適用的范圍不一樣，勞動合同解除的適用范圍比較廣，而勞動合同的終止的適用范圍比較少，如勞動合同的期限屆滿、勞動者達到退休年齡、勞動者死亡或擬制死亡、用人單位因為破產(chǎn)或被注銷等情形；2、發(fā)生的法律后果不一樣，
2022.04.16 3,371 -
勞動合同解除和終止的區(qū)別勞動合同解除和終止的區(qū)別具體如下：１、勞動合同解除一般需要有解除合同的意示表示，勞動終止一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示。２、勞動合同的解除分為：意定解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除等幾種情形，前述各種解除的所要求條件是不同的。
2020.06.03 192
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勞動合同解除和合同終止的區(qū)別，勞動合同終止的區(qū)別
合同的終止，即合同的權(quán)利和義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。 合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的
2022-08-15 15,340 -
終止和解除勞動合同的區(qū)別
1、勞動合同終止是指勞動合同訂立后，用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動消滅，或者雙方勞動關(guān)系繼續(xù)履行成為不可能、不得不消滅的情況。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，一般不涉及用人單位和勞動
2021-11-12 15,340 -
解除勞動合同和終止的區(qū)別
終止勞動合同補償問題有兩種情況，一種去勞動者解除勞動合同的補償問題，一種是用人單位解除勞動合同的補償問題。 勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的有如下種情形： 1、用人單位未按照勞動合同約
2022-08-03 15,340 -
勞動合同解除和終止的區(qū)別
解除與終止勞動合同最重要的區(qū)別是：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同；勞動合同到期，是終止勞動合同。主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業(yè)或員工，勞動法對通知義務(wù)、補償金也有不同的規(guī)定
2021-10-02 15,340
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應(yīng)當(dāng)適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,725 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18
