犯非法雇用童工罪應(yīng)怎么處罰？
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1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。 2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下來作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 3、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 4、根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》 用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
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非法用童工的相關(guān)處罰規(guī)定是由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照相關(guān)法律定罪處罰。
發(fā)現(xiàn)非法雇傭童工應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門舉報，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元的罰款，從重處罰。
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非法雇用童工會怎么樣處理情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。對非法招用童工的用人單位，除由勞動行政部門或工商行政管理部門作出相應(yīng)行政處罰外，對于因使用童工造成童工傷殘、死亡的，由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法律規(guī)定的工傷
2020.07.22 124 -
應(yīng)該怎么處罰雇傭童工用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.04.04 170 -
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企業(yè)非法雇用童工怎么處罰
《勞動法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2022-05-13 15,340 -
非法雇傭童工怎么處罰？
1、非法雇傭童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六
2022-05-24 15,340 -
非法用童工應(yīng)怎么處罰
用人單位非法使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并需要將童工送回去。如果逾期不將童工送回去，每使用一名童工每月處1萬元罰款?！督故褂猛ひ?guī)定》第六條第
2022-05-12 15,340 -
非法雇傭童工會怎么處罰？
（一）包括非法雇用童工的單位或個人，充當(dāng)中間介紹人的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個人，為童工做假證明的單位或個人，以及拒不改正的童工的父母或其他監(jiān)護(hù)人等都會被勞動行政部門作出行政處分或罰款的處罰；對情節(jié)嚴(yán)
2021-03-10 15,340
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01:15
犯非法行醫(yī)怎么樣處罰行為人在沒有取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的情況下，進(jìn)行非法行醫(yī)，導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重的，依法會被判處三年以下有期徒刑、管制或拘役，并處或單處罰金處罰；導(dǎo)致患者的人身健康受到嚴(yán)重?fù)p害的，依法會被判處三年以上十年以下有期徒刑，并作罰金處罰；導(dǎo)致患者發(fā)生死亡的，依法
1,584 2022.04.17 -
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雇用童工從事危重勞動罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動，又或者是在
1,430 2022.04.15 -
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累犯應(yīng)該怎么處罰對累犯應(yīng)當(dāng)從重處罰，即采取必須從重處罰的原則。 確定其刑事責(zé)任，應(yīng)注意以下問題： 對于累犯必須從重處罰。即無論成立一般累犯，還是特別累犯，都必須對其在法定刑的限度以內(nèi)，判處相對較重的刑罰，即適用較重的刑種或較長的刑期。 從重處罰，是相對于不
575 2022.04.17
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