工傷以后半年能做工傷鑒定嗎
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發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再進(jìn)行工傷鑒定。如用人單位未在1個月內(nèi)申請工傷的，受傷員工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，過期不予受理。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的期限為一年，如果超過一年未申請的，一般是不能再申請工傷認(rèn)定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請認(rèn)定的，可以提供證據(jù)申請認(rèn)定。
工傷半年了，能做工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
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工傷半年后還能鑒定嗎可以，工傷認(rèn)定的期限是1年內(nèi)，勞動能力鑒定是在傷病情穩(wěn)定以后一段時間（各地具體標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是在傷病情穩(wěn)定三個月內(nèi)）。
2020.07.05 464 -
工傷出院一年后還能做工傷鑒定嗎工傷職工出院，只要經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，就可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延
2020.10.27 286 -
工傷后多久能做工傷鑒定在我國勞動者受到工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒
2020.10.19 155
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半年后才做工傷鑒定
發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再進(jìn)行工傷鑒定。如用人單位未在1個月內(nèi)申請工傷的，受傷員工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，過期不予受理。
2022-08-09 15,340 -
1年半后能不能做工傷鑒定的
如果車主上一年度未發(fā)生有責(zé)任交通事故，保費(fèi)可下浮10%;連續(xù)二年還未發(fā)生的，下浮20%;連續(xù)三年及以上年度仍未發(fā)生的，最高下浮30%;反之，上一年度發(fā)生二次及以上有責(zé)任交通事故的，則上浮10%;發(fā)生有
2022-08-16 15,340 -
未能及時鑒定工傷，半年后還可以鑒定工傷嗎
1、工傷認(rèn)定時效：（1）勞動者所在單位提起工傷認(rèn)定申請的時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同
2022-08-27 15,340 -
工傷一年后還能做工傷鑒定嗎
一年之內(nèi)一定要做工傷認(rèn)定，如果過了期限，可以做人身損害司法鑒定；工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工
2022-03-28 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,026 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,640 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,928 2022.04.15
