那么特殊工時制中的加班爭議有什么誤區(qū)呢？
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特殊工時制中的加班爭議有四大誤區(qū)：第一是認為特殊工時制沒有加班費；第二是一部分企業(yè)沒有經過審批自行設置特殊工時制；第三是被勞動行政部門批準的，但雙方約定執(zhí)行特殊工時制；第四是部分個體經營自定規(guī)定特殊工時制。
特殊工時制中的加班爭議有以下誤區(qū)： 1、認為實行特殊工時制，員工無論如何加班一律沒有加班費。 2、部分企業(yè)未經審批，自行規(guī)定特殊工時制； 3、某崗位已被勞動行政部門批準執(zhí)行特殊工時制度，但雙方勞動合同中約定執(zhí)行標準工時制度； 4、部分企業(yè)在原執(zhí)行特殊工時制行政許可決定書到期后未及時申報，仍按特殊工時制用工的情形。
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特殊工時制下工作人員的加班會有哪些誤區(qū)實踐中，企業(yè)和職工方在特殊工時制中的加班爭議誤區(qū)主要有四個方面：一是不少勞動者對綜合工時制中加班工資的有無存在誤解，以為休息日加班也應有加班費，一旦企業(yè)的綜合工作時間符合法定標準，職工提出的仲裁申請是得不到法律支持的；與此對應的是認為實行特
2020.10.26 135 -
特殊工時制有加班費嗎特殊工時制也是有加班費的。如果勞動者被安排在工作日加班，至少有百分之一百五十的加班費；如果在休息日加班且不能安排補休的，至少有百分之二百的加班費；如果在法定節(jié)假日加班的，則至少有百分之三百的加班費。
2020.04.13 156 -
特殊工時制是什么?特殊工時制是相對標準工時制而言的，指因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制度的，按照法律規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。
2020.09.13 481
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特殊工時制中對于加班爭議有哪些誤區(qū)
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2022-05-27 15,340 -
特殊工時制中的加班勞動爭議有哪些誤區(qū)
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2022-07-13 15,340 -
特殊工時制對加班有哪些誤區(qū)
不少勞動者對綜合工時制中加班工資的有無存在誤解，以為休息日加班也應有加班費，一旦企業(yè)的綜合工作時間符合法定標準，職工提出的仲裁申請是得不到法律支持的;與此對應的是認為實行特殊工時制，員工無論如何加班一
2022-06-11 15,340 -
特殊工時制如何處理加班與延誤期間的爭議
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2022-05-14 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
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特殊累犯是什么意思累犯分為一般累犯與特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯國家規(guī)定的特定之罪，并且已經受過刑罰處罰，其在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，又犯該特定之罪的犯罪分子。國家對于特殊累犯的打擊程度要高于一般累犯的打擊程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,707 2022.04.15 -
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