勞務(wù)派遣出工傷費(fèi)用誰出
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1、勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷費(fèi)用應(yīng)該誰出勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.04.22 145 -
工傷勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)該由誰出若勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目；勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.10.13 147 -
勞務(wù)派遣工資誰出勞務(wù)派遣工資由派遣單位來出。派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付給勞動(dòng)者工資。如果被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，則派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付工資。
2020.09.12 146
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勞務(wù)派遣員工出了工傷，費(fèi)用是誰負(fù)責(zé)
勞動(dòng)派遣工人因工傷可以向派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，單位違反本法規(guī)定給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用人單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者造
2021-11-16 15,340 -
勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)？
派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會(huì)依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-11-13 15,340 -
勞務(wù)派遣工出了工傷誰負(fù)責(zé)
勞務(wù)派遣工出了工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定在：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的工傷由誰出
若勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目；勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2022-07-24 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,784 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
