天津市工資支付規(guī)定第三十八條新規(guī)是怎樣的?
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勞動法第三十八條單位有下列情形可解除勞動合同：未按合同提供勞動保護或條件；未及時支付勞動報酬；未依法繳納社保；單位規(guī)章制度違反法律；以欺詐、脅迫手段簽訂合同無效；法律規(guī)定的其他情形。
用人單位有以下情形之一的，勞動者是可以自行解除勞動合同的：沒有按照勞動合同的約定提供勞動條件或者是勞動保護的；沒有及時足額的支付勞動報酬的；沒有依法為勞動者繳納社會保險費用的；用人單位的一些規(guī)章制度已經(jīng)違反了規(guī)定，損害到了勞動者相關(guān)權(quán)利的；規(guī)定勞動者可以解除合同情形的。
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刑法第三百九十八條規(guī)定是什么《刑法》第三百九十八條規(guī)定：國家機關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關(guān)工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。
2020.09.07 2,987 -
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2020.10.01 405
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天津市工資支付規(guī)定第十八條有什么新規(guī)定?
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天津市工資支付規(guī)定第二十條新規(guī)是怎樣的？
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2022-09-09 15,340 -
天津市工資支付規(guī)定第二十二條新規(guī)是怎樣的?
婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民節(jié)日期間，用人單位安排勞動者工作或參加慶祝活動的，不享受加班工資待遇。少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日期間，用人單位安排少數(shù)民族身份的勞動者工作的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022-09-09 15,340 -
天津市工資支付規(guī)定第二十八條規(guī)定如何？
用人單位依法破產(chǎn)時，應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，優(yōu)先支付欠付本單位勞動者的工資；用人單位依法終止或解散時，應(yīng)優(yōu)先支付欠付本單位勞動者工資。
2022-09-09 15,340
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抓賭新規(guī)定是怎樣的我國相關(guān)法律規(guī)定，以營利為目的，有下列情形之一的，屬于我國相關(guān)法律規(guī)定的“聚眾賭博”，1、組織３人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計達到5000元以上的。2、組織３人以上賭博，賭資數(shù)額累計達到５萬元以上的。3、組織３人以上賭博，參賭人數(shù)累計達到２０
2,696 2022.04.15 -
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