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員工受工傷后多久做傷殘鑒定

2022-08-17 01:05

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專業(yè)分析:

“發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng),那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

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曾麗律師

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員工工傷后的傷殘鑒定沒(méi)有具體的申請(qǐng)時(shí)間要求,只需要在工傷傷情穩(wěn)定后,一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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