簽訂合同連續(xù)兩次后第三次必簽嗎
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可以不簽。連續(xù)簽訂2次勞動合同，用人單位決定不續(xù)簽的，需要按照其相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，勞動者提出簽訂無固定期限合同的；用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同，若提出訂立固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。
1、連續(xù)簽訂二次勞動合同，第三次未簽的可無固定期限勞動合同。二次固定期限合同之后，再續(xù)簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。
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連續(xù)簽訂2次勞動合同第三次不續(xù)簽可以嗎連續(xù)簽訂2次勞動合同，用人單位決定不續(xù)簽的，需要按照其相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，勞動者提出簽訂無固定期限合同的； 用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同，若提出訂立固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。 《勞動合同法》第十四條：連續(xù)兩次訂立固
2020.06.22 552 -
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連續(xù)簽訂兩次勞動合同之后第三次不續(xù)簽合法嗎？
合同到期，可以協(xié)商處理。不然的話，續(xù)簽是無固定期限的合同。 但是無固定期限并不代表不能辭退員工。如果員工有違法，或者嚴(yán)重違紀(jì)，也一樣可以辭退。
2022-07-05 15,340 -
連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同包括勞動第三次簽訂嗎
連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同不包括第三次，第三次就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同了?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-04-07 15,340 -
簽訂兩次勞動合同后必須續(xù)簽嗎
簽訂兩次勞動合同后是否必須續(xù)簽，需要看具體的情況。如果勞動者沒有《勞動合同法》第39、40條的情形，勞動者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動合同的，用人單位不僅必須續(xù)簽，而且還得簽無固定期限的勞動合
2022-05-28 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次勞動合同
根據(jù)你上述的情況，其實(shí)你是對我國勞動合同法的誤解。因?yàn)榉梢?guī)定的連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，勞動有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同，指的的是從08年1月1日之后的情況，而你的情況是08年之前簽
2022-05-10 15,340
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公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,338 2022.05.11 -
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,636 2022.04.17 -
01:11
三方協(xié)議能簽幾次三方協(xié)議只能簽一次。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金，再到學(xué)校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)
16,380 2022.04.17
