1.影響退休，影響?zhàn)B老金待遇的情況解決路徑：或想方設(shè)法補(bǔ)辦，或投訴解決，合法維權(quán)，也可以先嘗試補(bǔ)辦，辦不成再起訴。 （1）優(yōu)先考慮想方設(shè)法補(bǔ)辦順利的話，解決周期可能短些，以便相對及時順利退休。 2.對退休及養(yǎng)老金待遇沒有實質(zhì)性影響的情況可以和審核退休檔案的工作人員商量，表達(dá)自愿申請簽署書面聲明材料，自己承擔(dān)檔案過往的相關(guān)責(zé)任，澄清辦理退休人員審核檔案的責(zé)任，以便順利辦理退休。

人事檔案不慎丟失，無法辦理退休等事項，必須補(bǔ)辦才行。職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補(bǔ)辦并備案。由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。職工檔案要件無法補(bǔ)齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據(jù)社會保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明。職工檔案補(bǔ)辦，實行勞動保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內(nèi)容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關(guān)系認(rèn)定書。