社會保險和企業(yè)解除勞動關系
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
一、參加社會保險的程序 (1)辦理社會保險登記。國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,應當自成立之日起30日內,持營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)照證件、國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書及其他有關證件、資料到地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記,社會保險經(jīng)辦機構審核后,發(fā)給社會保險登記證件。 (2)繳費基數(shù)核定。參保單位應按照職工本人月工資確定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)。 (3)繳費申報。養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費應由參保單位和個人按月向所在縣社會保險經(jīng)辦機構申報,社會保險經(jīng)辦機構按月核定,個人繳費部分可由單位代為申報。 (4)社會保險費的繳納。參保單位應按月以貨幣形式繳納養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,社會保險經(jīng)辦機構也可委托銀行、工商行政管理部門代收社會保險費。 二、解除勞動關系后社保怎么辦 解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 與企業(yè)解除勞動關系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員,另須按有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。 解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費,前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。 失業(yè)職工或下崗轉失業(yè)職工,在領取失業(yè)救濟金期間,不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業(yè)救濟金后,應按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費,才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
勞動合同備案與社保無直接關系,法律并未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案,勞動合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù),勞動合同不備案,不影響社保的額繳納。
-
勞動關系解除后社會保險才能轉移嗎
勞動關系解除社會保險跟隨轉移。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者到新用人單位就業(yè)的,由新單位與勞動者跟他講啦社會保險費;未到新單位就業(yè)的,可以自己直接繳納社會保險法,但只能繳納基本養(yǎng)老
2020.01.13 200 -
解除勞動關系沒有解除社保關系是否有用
解除勞動關系沒有解除社保關系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動關系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內辦理保險轉移手續(xù)。
2020.04.27 261 -
解除勞動關系沒有解除社保關系是否正確
解除勞動關系沒有解除社保關系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動關系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內辦理保險轉移手續(xù)。
2020.08.25 217
-
員工與企業(yè)解除勞動關系后,企業(yè)是否還享受社會保險
只要是有勞動關系,工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同”(16條
2022-04-08 15,340 -
勞動關系解除,社保關系會跟著移除嗎?
解除勞動關系后,社會保險將隨之轉移。用人單位應當在終止或者終止勞動合同之日起十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者在新用人單位工作的,新單位應當告知勞動者社會保險費;未在新單位工作的,
2021-12-24 15,340 -
企業(yè)與員工解除勞動關系,員工不再上班,企業(yè)是否還享受社會保險
只要是有勞動關系,工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同”(16條
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)與員工解除勞動關系,員工不再上班,企業(yè)是否還享受社會保險待遇
只要是有勞動關系,工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同”(16條
2022-04-09 15,340
-
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定,勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系;勞務關系就要受到一般民事合同法
6,379 2022.04.17 -
01:19
-
01:10
分居多久才會自動解除婚姻關系分居多久都不可以自動解除婚姻關系。 我國法律上并沒有自動離婚一說,夫妻一方想要離婚的,可以選擇協(xié)議離婚或者是訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感
24,432 2022.06.17