申請工傷認(rèn)定一年如何認(rèn)定該怎么辦?
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個人申請工傷認(rèn)定的程序:用人單位未申請,工傷職工在1年內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請表等資料申請工傷認(rèn)定;社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實;自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
申請工傷認(rèn)定的流程如下: 1、員工向工傷保險部門提出申請,并提交相關(guān)材料; 2、審核并受理; 3、作出工傷認(rèn)定的決定。 申請工傷認(rèn)定應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。
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如何申請工傷認(rèn)定怎么申請
用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.06.01 281 -
沒交社保怎么申請工傷認(rèn)定如何申請工傷認(rèn)定
沒交社保不影響企業(yè)申請工傷認(rèn)定,企業(yè)申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表。與
2020.08.20 371 -
如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定在哪里申請
申請工傷認(rèn)定的流程如下: 1、員工向工傷保險部門提出申請,并提交相關(guān)材料; 2、審核并受理; 3、作出工傷認(rèn)定的決定。 申請工傷認(rèn)定應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。
2020.09.23 254
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如何申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定申請應(yīng)該如何進(jìn)行
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2022-03-15 15,340 -
該如何申請工傷認(rèn)定
申請工傷認(rèn)定程序:一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年
2022-04-05 15,340 -
如何申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定時間超過了一年要怎么辦, 應(yīng)該怎么辦理
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么申請,如何申請?
個人申請工傷認(rèn)定: 個人申請程序: 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同
2022-04-11 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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該如何申請傷殘等級鑒定申請傷殘等級鑒定的流程: 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請 一般情況下,交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況,在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi),向公安部門申請傷殘等級的評定;公安機(jī)關(guān)接到申請后,應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程: 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件,或者與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料; 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11