員工不勝任現(xiàn)職調(diào)崗可隨意調(diào)崗嗎？
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員工不勝任現(xiàn)職務(wù)雙方協(xié)商一致是可以調(diào)崗的，但是不可以隨意調(diào)崗。
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)不可以隨意調(diào)崗，員工與用人單位協(xié)商一致后可以調(diào)崗。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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員工不勝任現(xiàn)職務(wù)可隨意調(diào)崗么對員工不可以隨意調(diào)崗。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.09.13 254 -
職工不勝任現(xiàn)任職可隨意調(diào)崗么員工不勝任現(xiàn)職務(wù)雙方協(xié)商一致是可以調(diào)崗的，但是不可以隨意調(diào)崗。
2020.09.02 203 -
員工不勝任現(xiàn)可否隨意調(diào)崗嗎不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由,勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.03.12 134
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員工不勝任現(xiàn)職可隨意調(diào)崗嗎
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)雙方協(xié)商一致是可以調(diào)崗的，但是不可以隨意調(diào)崗。
2022-11-04 15,340 -
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)可隨意調(diào)崗嗎？
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)雙方協(xié)商一致是可以調(diào)崗的，但是不可以隨意調(diào)崗。
2022-05-22 15,340 -
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)可隨意調(diào)崗么
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)雙方協(xié)商一致是可以調(diào)崗的，但是不可以隨意調(diào)崗。
2022-07-04 15,340 -
員工不勝任現(xiàn)職職務(wù)可隨意調(diào)崗么
員工不勝任現(xiàn)職務(wù)雙方協(xié)商一致是可以調(diào)崗的，但是不可以隨意調(diào)崗。
2022-11-11 15,340
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01:00
員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應(yīng)當(dāng)與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,904 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,697 2022.04.17
