被起訴多久能拿到工資
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拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資？這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法院，您肯定勝訴。法官會(huì)判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給您工資；如果到了規(guī)定的期限，您還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院可以拍賣他的財(cái)產(chǎn)來發(fā)工資給您；如果被執(zhí)行人沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，您領(lǐng)到工資的日期就難說了；如果公公司倒閉了，老板跑路了，您的工資也許就領(lǐng)不到了。閱讀！
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法院起訴并作出判決之后，如果當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，通常是六個(gè)月就可以拿到錢，如果在六個(gè)月內(nèi)沒有執(zhí)行的，那么可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行。法律規(guī)定，人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個(gè)工資支付周期最長為一個(gè)月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)仲裁自立案之日起應(yīng)當(dāng)在45天內(nèi)審結(jié)，也就是最多45天后要給你結(jié)果，但是裁決要生效后才能產(chǎn)生法律效力，如果在上訴期內(nèi)一方當(dāng)事人向法院提起上訴，那么裁決書就將失效。后面進(jìn)入法院的一審、二審程序，時(shí)間可能就長了。
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起訴多久能拿到貨款借貸糾紛起訴到法院，如果證實(shí)充分，勝訴應(yīng)該不是問題；但判決后，義務(wù)人能否及時(shí)履行其法定義務(wù)，則是未定的。即勝訴是勝訴，執(zhí)行是執(zhí)行，并不是只要案件勝訴了，就一定能得到履行或執(zhí)行的。本方對(duì)此一定要有一定的思想準(zhǔn)備。 為此，本方可以在起訴前申請(qǐng)財(cái)
2020.07.17 151 -
工地欠款起訴多久能拿到錢視情況而定。在三年訴訟時(shí)效內(nèi)向本市仲裁委員會(huì)提起仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果要求拖欠方支付工程款，如果對(duì)方還拒不支付，你可以直接向人民法院提起訴訟，如果對(duì)方還拒不支付，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。大概六個(gè)月就能要回錢了。
2021.02.21 509 -
勞保局投訴多久能拿到工資1、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成； 2、對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。 3、只有在勞動(dòng)保障行政部門將案件調(diào)查清楚后，才能責(zé)令單位在規(guī)定的
2020.07.11 138
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拖欠工資起訴多久能拿到錢
按照法律規(guī)定，仲裁要在45天結(jié)案，特殊情況可延長至60天。如果一方不服，可在接到裁決書以后15天內(nèi)向法院起訴，一審期限簡易程序?yàn)槿齻€(gè)月。如果一方對(duì)判決不服，可在接到一審判決書后15日內(nèi)向中級(jí)法院上訴，
2022-03-17 15,340 -
法院起訴多久能拿工資
法院起訴多久能拿工資沒有明確的時(shí)間規(guī)定，但是拖欠工資案件，屬于勞動(dòng)保障行政執(zhí)法案件或者勞動(dòng)仲裁前置案件，法院一般不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁處理的案件。拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)
2022-05-13 15,340 -
被辭退后多久能拿到工資
勞動(dòng)者辭職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未及時(shí)支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)
2021-12-14 15,340 -
工人工資被壓多久才能拿到工資
1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績效考核得分以及加班情況計(jì)算； 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500/21.75*21=24
2022-08-17 15,340
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拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對(duì)于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,601 2022.04.15
