工資低于最低工資收入怎么處罰
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低于最低工資的處罰：由勞動行政部門責(zé)令用人單位在限期內(nèi)依法支付給勞動者合理的勞動報酬；如果單位逾期不支付的，則責(zé)令其按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
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無論是對已經(jīng)簽訂了正式勞動合同的勞動者，還是處于試用期的勞動者都適用。如果用人單位與勞動者約定的月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的。 對于上述違法行為，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)處罰根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.08.30 284 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的怎么處理工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。勞動者提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： 1、延長工作時間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境，條件下的津貼； 3、法律、法
2022.04.16 1,748 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦可以先要求用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，如用人單位拒絕可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其按照規(guī)定支付工資，還要補足其差額，逾期不支付的，加付賠償金。
2020.04.18 798
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低于最低工資怎么處罰
《勞動合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監(jiān)察
2023-06-10 15,340 -
工資最低低于最低工資
工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市是1400元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以
2022-03-16 15,340 -
低于最低工資怎么處理？
《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害
2022-08-12 15,340 -
工資低于最低工資怎么辦？
勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《勞動法》第四十八條國家實
2022-05-08 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,913 2022.04.12 -
00:52
高速低于60會處罰嗎高速低于60不會處罰。因為在高速公路上，60是最低限速。如果機動車駕駛員的最低駕駛速度低于最低限速百分之二十以內(nèi)的，那么公安機關(guān)交通管理部門不會對其進行罰款。但是如果機動車駕駛員的最低駕駛速度超過百分之二十，那么機動車駕駛員會被罰款200元
8,181 2022.04.17 -
01:38
酒駕低于20怎么處理如果被測試出每100毫升的血液中，酒精含量低于20毫克的話，行為人并不會構(gòu)成違法行為。這時候，交警部門并沒有權(quán)利作出處罰決定，行為人可以直接離開現(xiàn)場。具體來說，這主要依據(jù)了我國《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》的規(guī)定。根據(jù)這一規(guī)定
5,490 2022.04.17
