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勞動合同是否可以作為空白可否簽訂

2022-12-10 18:27

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專業(yè)分析:

勞動者遇到了空白合同不可以簽訂。在實(shí)踐中,勞動合同一般都是由用人單位事先印好的,只在勞動合同的期限、崗位、薪水等條款上空白,通常情況下,這些項(xiàng)目是勞動者最關(guān)心的,先由用人單位與勞動者協(xié)商一致后再填寫上去。但是有些用人單位卻先要求勞動在不完整的勞動合同上簽名,之后再由用人單位將空白之處填寫完整。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十七條,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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勞動合同不可以簽空白的。勞動合同需具備單位的基本信息、勞動者的基本信息;勞動合同的期限;勞動者的工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容;和勞動者報(bào)酬等必備條款,不能是空白的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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