年齡大就不算童工嗎
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1、已滿16周歲的不算童工。 2、法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。
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童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。 使用14歲童工根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔以下處罰： 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰； 在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度； 或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
法律規(guī)定年滿16周歲才不算童工；童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
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多大的年齡不算童工根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。所以，一般是已滿十六周歲不算童工，但是如果在文藝、體育和特種工藝單位，招用未
2020.02.12 149 -
多大年齡能不算童工童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊
2020.03.02 143
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年齡大不算童工？
1、已滿16周歲的不算童工。 2、法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16
2022-06-27 15,340 -
多大年齡不算童工
1、已滿16周歲的不算童工。 2、法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16
2022-11-03 15,340 -
多大年齡不算童工，使用童工犯法嗎？
法律有特殊保護：用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動： (一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)； (二)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)； (三)《高處
2022-08-01 15,340 -
多大年齡算童工
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿１６周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿16周歲，不滿18周歲的叫做未成年工。法律有特殊保護：用人單位不得安排未成
2022-03-14 15,340
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適齡兒童不上學(xué)違法嗎適齡兒童不上學(xué)違法。我國實行的是九年義務(wù)教育。義務(wù)教育是國家統(tǒng)一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業(yè)。凡具有中華人民共和國國籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財產(chǎn)狀況、宗教信仰等，依法享有平等接
7,325 2022.05.11 -
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入伍最大年齡限制入伍最大年齡限制為24歲。男青年條件如下： 1、年滿18至20歲； 2、高中畢業(yè)文化程度的青年可放寬到21歲； 3、全日制普通高等學(xué)校高職畢業(yè)生可放寬到23歲； 4、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24歲； 5、全日制普通高等學(xué)校在校學(xué)生的年齡
21,569 2022.04.18 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,150 2022.04.15
