公司工資拖欠其負責人有責任嗎
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股東僅以其出資額為限對公司承擔責任，而不對公司債權人直接負責，即有限責任公司股東只對公司承擔有限責任;有限責任公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。當公司的債務超過其全部資產(chǎn)時，以公司資產(chǎn)為限。
公司拖欠工資股東不用負責任。公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。公司股東履行出資責任后，不承擔公司債務。
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公司拖欠員工工資，法人負什么責任民事責任：承擔支付員工工資的責任； 行政責任：勞動行政部門可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金； 刑事責任：情況嚴重的會涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪。
2020.11.03 210 -
公司拖欠工資法人代表要負責嗎法人代表對公司承擔的是有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務承擔無限連帶責任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務（包括工人工資），一般法人代表無需承擔連帶賠償責任。 公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進
2020.02.11 301 -
拖欠工資甲方要負責任嗎要看民工與誰存在勞動關系。如果乙方是有資質的施工單位,拖欠民工工資就是乙方的責任,和甲方?jīng)]關系。如果存在非法轉包及乙方無資質,甲方要承擔連帶責任,承擔員工工資,但事后可向乙方追償。
2020.01.25 576
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上班負責人拖欠公司工資有法律責任嗎
我國《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資
2023-07-22 15,340 -
有限公司拖欠工資法人負什么責任
公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進行清算，同時清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。 企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布。《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》自2017
2022-07-22 15,340 -
公司拖欠員工工資，分公司負責人沒有法律責任么
我國《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資
2022-07-08 15,340 -
一群人來要工資了，有限責任公司拖欠工資法人要負責任嗎？
法人代表對公司承擔的是有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務承擔無限連帶責任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務（包括工人工資），一般法人代表無需承擔連帶賠償責任。
2022-07-20 15,340
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有限責任公司破產(chǎn)債務誰負責有限責任公司破產(chǎn)債務應當以公司的破產(chǎn)財產(chǎn)承擔。破產(chǎn)財產(chǎn)應當優(yōu)先清償破產(chǎn)費用以及共益?zhèn)鶆?，再按照順序清償其他破產(chǎn)債權；若是破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，應按照比例進行分配。有限責任公司以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔有限責任的企業(yè)法人。破
939 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
