因噪音環(huán)境工作引起的腦出血算工傷嗎
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1.腦溢血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；”2.換句話說(shuō)，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷。未死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，無(wú)論多嚴(yán)重，都不是工傷。3.但是，該患者可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例報(bào)銷相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)。4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
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在單位腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
看具體情況，按照國(guó)際勞工組織和我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。腦出血如果因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ且部梢运?，如果是突發(fā)疾病，那就不算。
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工作時(shí)腦出血算工傷嗎在工作期間，因自身疾病造成的傷害不屬于工傷。但是，如果是職業(yè)病或者職業(yè)病危害因素造成的，應(yīng)當(dāng)劃為工傷。現(xiàn)行所認(rèn)定的工傷，必須是在工作時(shí)間、工作的場(chǎng)所，由于工作的原因而導(dǎo)致的職業(yè)病或是所受到的傷害。這也就是說(shuō)要滿足到“三工”原則才能算工傷。工
2022.04.13 940 -
工作中腦出血算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，腦出血是否算工傷，要按實(shí)際情況來(lái)說(shuō)。如果腦出血是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作受到傷害產(chǎn)生的，那算工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才出現(xiàn)腦出血的，那是工傷。在工作時(shí)間和
2022.04.13 1,498 -
工作出現(xiàn)腦溢血算工傷嗎?工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，則需在社保范圍承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。
2020.04.07 136
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工作噪音環(huán)境引起耳聾算工傷嗎，工傷流程是
員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的工傷傷殘賠償。工傷流程：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。如果
2022-04-08 15,340 -
因工作引發(fā)腦溢血算工傷嗎
工傷認(rèn)定的情形： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 3.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶
2022-01-23 15,340 -
長(zhǎng)期噪音環(huán)境工作，工作期間突發(fā)腦出血能否認(rèn)定為？
1.腦溢血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；”2.換句話說(shuō)，只有突發(fā)疾病死亡或者
2022-10-10 15,340 -
員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾算工傷嗎, 工傷流程是怎樣的
員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的工傷傷殘賠償。工傷流程：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。如果
2022-03-18 15,340
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01:03
因噪音終止租房合同算違約嗎因?yàn)樵胍艚K止租房合同，并不算違約。這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第708條的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，房屋的出租人也就是房東，應(yīng)當(dāng)按照約定將房屋交給承租人，也就是房客。而且在租賃期間，房東應(yīng)當(dāng)保證租賃物符合雙方約定的用途。換句話說(shuō)，房東不僅需要承
20,551 2022.04.15 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
