工傷賠償有哪些途徑解決
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1，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果用人單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果用人單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由用人單位全額賠償。該工傷賠償，用人單位拒絕支付的，你及其近親屬應(yīng)先申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者你的·近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也屬于工傷保險金或用人單位賠償?shù)姆秶?/p>
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(1)雙方協(xié)商。 (2)申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當服從。 (3)民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
1.到社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察部門投訴；2.申請勞動仲裁。需要到到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請；3.向法院申請支付令；4.向法院提起訴訟。
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2020.10.26 169 -
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2022.04.14 653
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解決工傷賠償爭議的主要途徑有哪些
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2022-03-20 15,340 -
工傷事故的解決途徑有哪些？
(1)企業(yè)應(yīng)嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故原因，查明責任，確定改進措施，并指定專人限期貫徹執(zhí)行。 (2)對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，查明責任，找出原因，提出防范措施，對事故
2022-07-28 15,340 -
工傷糾紛的常見解決途徑有哪些
工傷糾紛的救濟途徑。申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟途徑 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工
2022-04-25 15,340
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1,325 2021.04.25 -
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1,559 2022.09.06
