工商行政管理機關(guān)對調(diào)解終結(jié)的合同爭議案件應(yīng)作出何種處理？
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（1）責(zé)令立即停止侵權(quán)行為。對于侵權(quán)行為人正在進(jìn)行的侵權(quán)活動，工商行政管理部門可以責(zé)令其立即停止生產(chǎn)或銷售。 （2）沒收、銷毀侵權(quán)商品和專門用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標(biāo)標(biāo)識的工具。 （3）處以罰款。工商行政管理機關(guān)可以根據(jù)情節(jié)處以非法經(jīng)營額50％以下或者侵權(quán)所獲利潤5倍以下的罰款。 對侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的單位的直接責(zé)任人員，工商行政管理機關(guān)可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以下的罰款。
法律并沒有規(guī)定調(diào)解的期限是多久。 在司法實踐中，調(diào)解程序一般是1天。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助。被邀請的單位和個人，應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民法院進(jìn)行調(diào)解。
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合同爭議應(yīng)在多久內(nèi)調(diào)解終結(jié)合同爭議應(yīng)當(dāng)自受理之日起兩個月內(nèi)調(diào)解終結(jié)，遇特殊情況、如因延期調(diào)解不能在兩個月內(nèi)結(jié)案的，雙方當(dāng)事人仍要求繼續(xù)調(diào)解的，可以延長一個月。
2020.07.25 178 -
簡述工商行政管理機關(guān)對商標(biāo)侵權(quán)行為的處理措施工商行政管理機關(guān)對商標(biāo)侵權(quán)行為的處理措施包括責(zé)令立即停止侵權(quán)行為，沒收、銷毀侵權(quán)商品和主要用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標(biāo)標(biāo)識的工具，違法經(jīng)營額五萬元以上的，可以處違法經(jīng)營額五倍以下的罰款，沒有違法經(jīng)營額或者違法經(jīng)營額不足五萬元的，可以處二十
2021.09.13 128 -
幾個公安機關(guān)對行政案件管轄權(quán)發(fā)生爭議的應(yīng)當(dāng)指定管轄。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公安機關(guān)處理行政案件時，如果發(fā)生管理權(quán)爭議的，可以報請共同的上級公安機關(guān)指定管轄權(quán)。
2020.07.17 680
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工商行政機關(guān)對合同爭議如何調(diào)解？
受理合同爭議調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)指定調(diào)解員一至二人進(jìn)行調(diào)解。簡單的合同爭議案件，可以派出調(diào)解員就地進(jìn)行調(diào)解。
2023-06-12 15,340 -
申請工商行政管理機關(guān)調(diào)解合同爭議應(yīng)符合哪些條件？
申請調(diào)解合同爭議應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （1）申請人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人； （2）有明確的被申請人、具體的調(diào)解請求和事實根據(jù)； （3）符合工商行政管理機關(guān)受理合同爭議的范圍。
2022-10-23 15,340 -
工商行政管理機關(guān)調(diào)解合同爭議應(yīng)遵循哪些原則？
工商行政管理機關(guān)調(diào)解合同爭議，實行雙方自愿原則。調(diào)解應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)公平合理。
2023-06-12 15,340 -
工商行政機關(guān)調(diào)解合同爭議應(yīng)做好哪些工作？
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。調(diào)解員調(diào)解合同爭議，應(yīng)當(dāng)擬定調(diào)解提綱，認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的意見，如實做好調(diào)解筆錄，積極促使雙方當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
2023-06-12 15,340
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行政案件怎么處理行政案件的處理方式如下：對違法事實清楚、情節(jié)簡單，后果輕微的違反行政管理行為，執(zhí)法人員可當(dāng)場作出如下處罰：1、警告；2、對公民處50元以下罰款；3、對法人或其他組織處以1000元以下罰款。執(zhí)法人員在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)口頭告知當(dāng)事人作出
6,114 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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商業(yè)合同糾紛如何處理發(fā)生商業(yè)合同糾紛的，當(dāng)事人可以根據(jù)合同約定，與對方協(xié)商解決，以繼續(xù)履行合同，如果協(xié)商不成的，可以按照合同約定向法院起訴，要求違約一方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。具體解決方法如下： 1、合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、合同
740 2022.05.27
