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工傷導(dǎo)致職工在工作崗位發(fā)病,單位要承擔(dān)責(zé)任嗎?

2022-01-01 15:04

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專業(yè)分析:

職工在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的,視為工傷,由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未支付的,由工傷保險(xiǎn)基金先支付,然后由用人單位償還。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第15條,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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