員工工傷認定申請書是否必須是用人單位的？
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工傷認定申請人必須是用人單位嗎：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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工傷認定申請人必須是用人單位嗎：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定不是必須由單位申報，工傷職工或者其近親屬也可以申報。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。
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單位工傷認定申請書單位要去申請工傷認定的，需準備下列資料： 1、工傷認定申請表； 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 3、存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 4、其他需要的材料等。
2020.01.21 203 -
單位工傷認定申請書是怎樣的單位工傷認定申請書需要寫明申請人的具體信息（姓名、性別、住址、身份證號碼、用人單位和聯(lián)系電話等），還需寫明被申請人即用人單位的基本信息（單位名稱、地址），請求事項為工傷認定，并在事實與理由中詳細寫明受傷情況和申請理由，最后需要申請人的簽字和
2022.04.16 1,115
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員工工傷認定申請書申請人必須是用人單位嗎
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2022-11-14 15,340 -
員工工傷認定是否必須單位申請
員工工傷認定是需要單位申請，單位在事故發(fā)生后一個月內沒有申請，那么員工本人或者委托代理人在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定。依據《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定
2022-03-21 15,340 -
單位工傷認定申請書必須要蓋章嗎
按《工傷保險條例》規(guī)定，單位應該在工傷發(fā)生后一個月內向勞動部門申報工傷。如果單位不給申報，你可以一個月后至一年內自行向勞動部門申報。自行申報的工傷申請，可以不加蓋公章，但得提供勞動關系的證明。
2022-08-14 15,340 -
書是用人單位申請？那用人單位會告訴我申沒申請工傷認定書？
職工發(fā)生工傷后一個月內用人單位可以申請工傷認定；職工個人應該在發(fā)生工傷事故之日起一年內申請工傷認定；你可以在一個月后去勞動保障部門詢問工作人員，以弄清用人單位是否為你申請工傷認定。記?。阂欢ㄒH自去問
2022-10-21 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,385 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,695 2022.05.11 -
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工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領取。工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后
7,372 2022.05.11
