在公司執(zhí)意幫工受傷是否是工傷
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勞動(dòng)者在公司執(zhí)意幫工受傷，如果在工作時(shí)間內(nèi)，一般算是工傷；如果不是在工作時(shí)間內(nèi)，則不算工傷。對(duì)于具有在工作時(shí)間和工作崗位上因工受傷等情形的，能夠認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果從事的是與公司相關(guān)的工作，且事故發(fā)生在公司內(nèi)，符合工傷認(rèn)定中關(guān)于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的三個(gè)構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在公司執(zhí)意幫工，如果從事的是與公司相關(guān)的工作，且事故發(fā)生在公司內(nèi)，符合工傷認(rèn)定中關(guān)于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的三個(gè)構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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在公司執(zhí)意幫工受傷算工傷嗎在公司執(zhí)意幫工，如果從事的是與公司相關(guān)的工作，且事故發(fā)生在公司內(nèi)，符合工傷認(rèn)定中關(guān)于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的三個(gè)構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.08.23 115 -
在公司幫工受傷認(rèn)定工傷算工傷嗎在公司執(zhí)意幫工，如果從事的是與公司相關(guān)的工作，且事故發(fā)生在公司內(nèi)，符合工傷認(rèn)定中關(guān)于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的三個(gè)構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.26 170 -
幫工受傷是不是工傷幫工受傷是不是工傷 幫工受傷一般是不認(rèn)定為工傷的，可以要求被幫工人根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
2020.03.24 149
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在公司執(zhí)意幫工受傷算工傷嗎
在公司執(zhí)意幫工，如果從事的是與公司相關(guān)的工作，且事故發(fā)生在公司內(nèi)，符合工傷認(rèn)定中關(guān)于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的三個(gè)構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-05-15 15,340 -
幫工受傷是否屬于工傷？
1、你哥與某私企業(yè)建立的是運(yùn)輸關(guān)系，如你哥沒(méi)有裝貨義務(wù)幫企業(yè)裝貨屬于幫工，不屬工傷，發(fā)生的傷害事故屬于人身?yè)p害賠償范圍； 2、法律依據(jù)：“最高人民法院在《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
2022-03-13 15,340 -
幫工受傷算工傷嗎，幫工受傷工傷是不是工傷
幫助工人受傷一般不認(rèn)定為工傷，可以要求幫助工人根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；被幫助工人明確拒絕幫助工人的，被幫助工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)給予適當(dāng)補(bǔ)償。無(wú)償提供勞務(wù)的幫助工人在幫助工人活動(dòng)中造
2021-11-06 15,340 -
幫工受傷是不是工傷?
幫工受傷一般不認(rèn)定是工傷，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，由被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人
2022-06-09 15,340
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
