醫(yī)院財務制度第十六條規(guī)定原文內(nèi)容?
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一、首診負責制度; 二、三級查房制度; 三、會診制度; 四、分級護理制度; 五、值班； 六、疑難病例討論制度; 七、急危重患者搶救制度; 八、術前討論制度; 九、死亡病例； 十、查對制度; 十一、手術安全核查制度; 十二、手術分級管理制度; 十三、新技術和新項目準入制度; 十四、危急值報告制度; 十五、病歷管理制度; 十六、抗菌藥物分級； 十七、臨床用血審核制度; 十八、信息安全管理制度。
刑事訴訟法第六十五條規(guī)定的內(nèi)容主要是證人費用的補助。證人因履行作證義務而支出的交通、住宿、就餐等費用，應當給予補助。證人作證的補助列入司法機關業(yè)務經(jīng)費，由同級政府財政予以保障。
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醫(yī)療十八項制度詳細內(nèi)容18項制度具體如下： 一、首診負責制度； 二、三級查房制度； 三、會診制度； 四、分級護1653理制度； 五、值班和交接班制度； 六、疑難病例討論制度； 七、急危重患者搶救制度； 八、術前討論制度； 九、死亡病例討論制度； 十、查對制度；
2020.06.19 1,966 -
第三十六條勞動合同法第三十六條規(guī)定本條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 本條是關于商量解除勞動合同的限定。為了保障用人單位的用人自主權和勞動者勞動權的實現(xiàn)，本法限定在特定要求和流程下，用人單位與勞動者商量一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，能夠解除
2020.07.12 813 -
勞動合同法第四十六條內(nèi)容《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的內(nèi)容是，用人單位需依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形。主要包括，用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動合同，相應的規(guī)定分別指向《勞動合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。而
2022.04.16 14,798
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醫(yī)院財務制度第40條規(guī)定原文內(nèi)容?
醫(yī)院以實物、無形資產(chǎn)對外投資的，應按照國家有關規(guī)定進行資產(chǎn)評估，評估確認的價值與賬面凈值的差額，計入事業(yè)基金。醫(yī)院認購的國家債券，按實際支付的金額作價。
2022-09-14 15,340 -
企業(yè)財務預算管理制度第十六條規(guī)定原文內(nèi)容
資本預算是企業(yè)在預算期內(nèi)進行資本性投資活動的預算，主要包括固定資產(chǎn)投資預算、權益性資本投資預算和債券投資預算。
2022-09-11 15,340 -
地質(zhì)勘查單位財務制度第二十八條規(guī)定原文內(nèi)容?
地勘單位固定資產(chǎn)折舊方法，一般采用平均年限法和工作量法。對于技術進步較快的機器設備，經(jīng)主管財政機關批準，可以采用雙倍余額遞減法。地勘單位固定資產(chǎn)折舊年限，見附一。平均年限法的固定資產(chǎn)折舊率和折舊額的計
2022-09-11 15,340 -
【行政強制法】第三十六條規(guī)定原文內(nèi)容?
當事人收到催告書后有權進行陳述和申辯。行政機關應當充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行記錄、復核。當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，行政機關應當采納。
2022-09-12 15,340
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密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬元以上一百萬元以下罰款，對直接負責的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定，關鍵信息基礎設施的運營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開展商用密碼應用
6,522 2022.04.17 -
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離婚過程賠償制度的限定內(nèi)容是什么離婚損害賠償，是指夫妻之間因為一方存在法定過錯情形，致使婚姻關系破裂，在離婚時對無過錯的一方所受的損失而進行的民事賠償。離婚過程中，要求對方給予離婚損害賠償，需要滿足以下的條件：1、離婚損害賠償請求權的行使，必須是在離婚訴訟過程中提出的。請
645 2022.04.17 -
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刑訴法163條撤案內(nèi)容新規(guī)定《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百六十三條撤案內(nèi)容新規(guī)定如下：1、在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)不應對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應當撤銷案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，應當立即釋放，發(fā)給釋放證明，并且通知原批準逮捕的人民檢察院。有下列情形之一的，不追究
10,335 2022.04.17
