工傷過了時間怎么辦
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根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，當事人可以正常申請工傷認定。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）屬于用人單位原因； （四）社會保險行政部門登記制度不完善； （五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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申請工傷過了時間怎么辦可以再申請工傷認定。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，超過一年工傷認定時限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社
2020.10.30 278 -
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過了工傷認定時間怎么辦超過民事訴訟時效的。超過工傷認定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償的，不受限制。
2020.11.06 186
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工傷認定時間過了，時間過了怎么辦？
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷保險
2022-04-08 15,340 -
工傷時間過了，怎么辦
可以享受工傷待遇，工傷鑒定的訴訟時效為一年，建議您盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活
2022-02-16 15,340 -
工傷過了時間怎么辦？
如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；及時去申請，如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。工傷
2022-04-02 15,340 -
工傷時間過了怎么辦？
建議勞動者在事故后1年內向當地勞動局申報工傷，過期無法申報也無法獲得法定工傷賠償，然后再進行勞動能力鑒定。最后勞動仲裁主張賠償。如果沒有勞動合同的，你在申報工傷之前還應確認事實勞動關系。 工傷賠償項目
2022-05-10 15,340
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01:10
醫(yī)保超過繳費時間怎么辦醫(yī)保超過繳費時間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無法再享受醫(yī)療保險待遇了，所以如果出現有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時進行補繳。像很多人都是因為工作變動原因導致醫(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,166 2022.01.26 -
01:03
債務超過訴訟時效了怎么辦根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，普通債權的訴訟時效為三年，三年屆滿之后，債權人將喪失勝訴權，但是發(fā)生訴訟時效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時效屆滿并不意味著債權人將喪失債權，而是債務人獲得訴訟時效抗辯權。債權人仍然有權就該債
1,880 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,268 2022.04.17
