工傷認定結(jié)案后單位應(yīng)該怎么賠償
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勞動局已經(jīng)認定工傷,如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷鑒定的賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
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工傷認定后單位怎么賠償工傷認定后單位賠償如下： 1、如果用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇； 2、如果單位為職工繳納工傷保險費的，則由工傷保險基金支付； 3、認定工傷后，由工傷保險機構(gòu)與用人單位分別承擔工傷者的賠償或支付工傷待遇的責
2022.06.08 688 -
工傷認定后單位怎么賠償做完工傷認定后應(yīng)進行勞動能力等級鑒定，鑒定結(jié)果出具后，依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括： (一)醫(yī)療費； (二)住院伙食補助費； (三)交通費、食宿費； (四)；康復(fù)治療費； (五)輔助器具費；等等。
2020.07.06 445 -
工傷單位應(yīng)該怎么賠償工傷用人單位需要賠償以下這些： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果沒有交工傷保險，用人單位除了要承擔以上費用外，還要支付下列費用
2020.09.05 259
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工傷認定后單位應(yīng)該怎么賠償
1、根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷賠償范圍：醫(yī)療費（據(jù)實報銷）、生活護理費、住院伙食補助費、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助
2022-03-20 15,340 -
工傷認定后單位不賠償應(yīng)該怎么辦
工傷認定后用人單位不賠償，從工傷保險基金中先行支付，然后再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決
2022-06-08 15,340 -
工傷認定后單位應(yīng)該如何賠償
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，根據(jù)《工傷保險條例》可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（注意需要解除勞動關(guān)系）、停工留
2022-03-16 15,340 -
工傷認定鑒定后，單位應(yīng)該如何賠償？
勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪
2022-05-04 15,340
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17
