遼寧省勞動(dòng)合同情況怎樣
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勞動(dòng)合同［1］，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。［2］
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1、遼寧省勞動(dòng)合同規(guī)定期限：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者雙方通過協(xié)商確定勞動(dòng)時(shí)間而簽訂的勞動(dòng)合同。 3、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者沒有約定具體的勞動(dòng)時(shí)間而勞動(dòng)者一直為用人單位勞動(dòng)的勞動(dòng)合同。 4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位之間約定勞動(dòng)者完成約定的任務(wù)所達(dá)成的勞動(dòng)合同，二者可以對(duì)任務(wù)量約定也可以對(duì)期限約定。
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第一條為了保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。 第二條本省
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