工傷勞動(dòng)能力鑒定有什么要求？
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一般情況下最好去鑒定，不鑒定你自己吃虧，鑒定費(fèi)由社保報(bào)銷。。 【勞動(dòng)能力鑒定】 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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要求為，首先必須是因工受傷，在經(jīng)過(guò)一定的治療時(shí)間致傷情穩(wěn)定后對(duì)身體有了一定的影響，比如身體殘疾，影響今后的勞作能力，就要做勞動(dòng)能力鑒定。其次要由單位、個(gè)人或家長(zhǎng)向涉及單位遞交勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告，及相關(guān)的醫(yī)療資料。
做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的資料包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等有關(guān)工傷醫(yī)療的資料；以及申請(qǐng)人的身份證明等。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： (一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等
2020.04.29 140 -
什么是工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定的具體程序：用人單位或職工一方先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；被認(rèn)定為工傷的，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；再由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家組提出鑒定意見(jiàn)；最后及時(shí)作出鑒定結(jié)論，發(fā)給各當(dāng)事人。
2020.08.28 162 -
什么叫工傷勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理，但不確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。要確定具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)。
2020.11.27 360
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工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定有什么要求
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行
2022-04-25 15,340 -
工傷職工要求勞動(dòng)能力鑒定
需要做勞動(dòng)能力鑒定，我給你提供一下法律依據(jù)，不明白的地方可以致電：第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程
2022-03-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有什么要求
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)
2022-06-18 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有什么要求?
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定或者延長(zhǎng)停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復(fù)發(fā)治療、配置輔
2023-02-13 15,340
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01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,856 2022.04.17 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,873 2022.04.17
