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60歲以上還能申請工傷嗎

2022-07-12 11:07

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2022-07-12回復(fù)

專業(yè)分析:

1、超過60歲一般情況下,不具有法定勞動者資格,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認(rèn)定。 2、工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。但根據(jù)人社部規(guī)定,其中未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,可以申請工傷認(rèn)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

六十歲以上的人不可以申請工傷。法律規(guī)定,年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡,所以不受《勞動法》的保護(hù)了,自然就沒有什么工傷賠償,所以不能申請工傷了。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果你無勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),不能申請工傷認(rèn)定,先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。對于超過法定退休年齡的人員又受聘到新工作單位工作,在工作時間內(nèi)受傷如構(gòu)成勞動關(guān)系,則應(yīng)適用《工傷保險條例》,反之,則不應(yīng)適用。

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