職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

1、醫(yī)療費(fèi)診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)受害人所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)× 70%×天數(shù)。 3、交通食宿費(fèi)受害人所在單位因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)。適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；應(yīng)先經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意；所必需的陪護(hù)人員所支出的必要的交通食宿費(fèi)用亦按此計(jì)算； 4、輔助器具費(fèi)普通適用器具的合理費(fèi)用(參見(jiàn)道路交通事故賠償中的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)) 5、生活護(hù)理費(fèi)：①生活完全不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 50%。②生活大部分不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 40%。③生活部分不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 30%。④生活護(hù)理費(fèi)按月支付，并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)適時(shí)加以調(diào)整，計(jì)算期限可參照最高院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅＂萑N護(hù)理等級(jí)的區(qū)分暫無(wú)具體規(guī)定，可參照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和最高院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P(guān)規(guī)定確定。 6、傷殘補(bǔ)助金 一級(jí)：g× 24； 二級(jí)：g× 22； 三級(jí)：g× 20； 四級(jí)：g× 18； 五級(jí)：g× 16； 六級(jí)：g× 14； 七級(jí)：g× 12； 八級(jí)：g× 10； 九級(jí)：g× 8； 十級(jí)：g× 6。 g指本人工資，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 60%計(jì)算。 7、傷殘津貼 ①一級(jí)：g× 90%；二級(jí)：g× 85%；三級(jí)：g× 80%；四級(jí)：g× 75%實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 ②對(duì)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工難以安排工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)：g× 70%；六級(jí)：g× 80%。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 ③傷殘津貼按月支付。