哪些人可以享受全額福利
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具體請咨詢民政局，以下 同級財政承擔(dān)全部熱費對象———居住城市供熱住房的城市最低生活保障對象、家庭成員均無職業(yè)的民政定補(bǔ)優(yōu)撫對象、家庭成員均無職業(yè)的失業(yè)救濟(jì)對象、市屬國有福利企業(yè)殘疾職工、無工作單位和單位關(guān)停破產(chǎn)確實無力支付熱費的企業(yè)退休建國前老軍人。 同級財政承擔(dān)90%熱費對象———居住城市供熱住房的市、區(qū)國有關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)離休人員(不含由市離休干部管理中心支付熱費的離休人員或關(guān)停破產(chǎn)時已向個人支付熱費的離休人員)；進(jìn)入社保領(lǐng)取養(yǎng)老金的國有破產(chǎn)企業(yè)退休人員(不含破產(chǎn)時已從破產(chǎn)費中預(yù)留并委托社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放采暖費的退休人員，或企業(yè)破產(chǎn)時已向職工個人支付熱費的退休人員)應(yīng)由單位承擔(dān)90%熱費。 供熱保障對象屬離退休人員的，其住房使用面積控制標(biāo)準(zhǔn)按照哈房改組字(1994)2號文件規(guī)定執(zhí)行，其他供熱保障對象住房使用面積控制在45平方米以內(nèi)。低于控制標(biāo)準(zhǔn)面積(含標(biāo)準(zhǔn)面積)的，按實際使用面積計算，超出控制標(biāo)準(zhǔn)面積的熱費全部由個人承擔(dān)。供熱保障對象有2處以上住房的，僅對其本人在哈市區(qū)內(nèi)居住的1處住房給予補(bǔ)貼。
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社保不屬于工資福利。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為勞動者購買的社保費用不應(yīng)計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強(qiáng)制要交納的，不應(yīng)該計入工資總額。勞動者享有享受社會保險和福利的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。 （二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 （三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
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勞務(wù)派遣人員享受哪些福利勞務(wù)派遣人員應(yīng)該享有以下這些福利待遇： 1、勞務(wù)派遣公司跨地區(qū)派遣勞動者時，勞務(wù)派遣工享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、派遣單位應(yīng)該支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 3、勞務(wù)派遣工享有與用工單
2022.06.08 3,210 -
個人離職后能享受哪些福利勞動者離職后可以享受下列福利：退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。對于參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.04.11 338 -
三胎享受國家哪些福利目前國家并未公布三胎補(bǔ)助政策，但當(dāng)前，進(jìn)一步適應(yīng)人口形勢新變化和推動高質(zhì)量發(fā)展新要求，實施三孩生育政策及配套支持措施。
2020.10.19 485
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生二胎可以享受哪些福利
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。 對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、懷孕女職工在勞動時間
2022-05-11 15,340 -
哺乳期婦女可以享受哪些福利
哺乳期的婦女在職可以享受的福利：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2022-05-14 15,340 -
農(nóng)村戶口不遷走可以享受哪些福利
肯定不能。當(dāng)你的戶口轉(zhuǎn)過去以后，你就是居民戶口，即“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，不屬于農(nóng)村戶口性質(zhì)，也就喪失了農(nóng)民戶口的集體資產(chǎn)承包經(jīng)營、生產(chǎn)生活服務(wù)、收益分配、土地征收補(bǔ)償費分配、宅基地使用和各項福利等福利。而如果你
2022-03-12 15,340 -
生二孩可以享受哪些社會福利待遇
符合二胎政策的女職工在生二胎期間享受的待遇與生一胎相同。具體享受待遇如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個
2021-12-01 15,340
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受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,616 2022.05.11 -
01:08
商標(biāo)權(quán)人享有哪些權(quán)利根據(jù)《商標(biāo)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，商標(biāo)權(quán)人依法享有商標(biāo)專用權(quán)。商標(biāo)專用權(quán)主要包括下面幾點內(nèi)容： 第一，使用權(quán)。商標(biāo)權(quán)人有權(quán)在其注冊商標(biāo)核準(zhǔn)使用的商品和服務(wù)上，或者在相關(guān)的商業(yè)活動中使用該商標(biāo)； 第二，獨占權(quán)。沒有經(jīng)過商標(biāo)權(quán)人的許可，許任何人
2,128 2022.04.15 -
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醫(yī)保要交多少年可以享受終身醫(yī)保要交多少年可以享受終身具體如下： 1、政策規(guī)定，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年； 2、醫(yī)療保險要求，參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實際繳納基本醫(yī)療保險
13,861 2022.05.18
