學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資
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首先，因為沒有簽合同，所以你不能證明你們的勞動關(guān)系，除非你有一定的證據(jù)可以證明，否則你們只存在個人的勞務(wù)關(guān)系。 你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們的反應(yīng)，不行就去勞動仲裁部門去確定你們的勞動關(guān)系，嚴重的再找律師解決(必須先仲裁，仲裁要在勞動爭議的60日內(nèi)提出，否則勞動部門將不予以處理)。
根據(jù)《勞動合同法》第72條規(guī)定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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首先，因為沒有簽合同，所以不能證明勞動關(guān)系，除非有其他證據(jù)可以證明，否則只存在個人的勞務(wù)關(guān)系?？梢允紫鹊絼趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動仲裁部門去確定勞動關(guān)系，必須先仲裁，仲裁要在勞動爭議的60日內(nèi)提出，否則勞動部門將不予以處理。
對于學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資的情形，其當事人是可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟的。
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學(xué)生兼職沒有簽合同被拖欠工資怎么辦學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資可以向勞動行政部門投訴。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工
2022.03.29 594 -
學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資該怎么辦學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資處理方式如下： 1、學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴。 2、學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資，可以向申請勞動仲裁。 拖欠工資賠償標準如下： 1 、無故拖欠工資的，應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬
2022.08.09 473 -
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學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資怎么辦
對于學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資的情形，其當事人是可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟的。
2021-12-28 15,340 -
學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資怎么辦？
1、學(xué)生兼職沒有合同被拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴。或者申請勞動仲裁。 2、《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可
2023-01-20 15,340 -
大學(xué)生兼職工資拖欠
兼職的工資也是受法律保護的。工資一般按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投
2022-04-02 15,340 -
學(xué)生兼職工資被拖欠怎么辦？
在校生兼職工資被拖欠可以向勞動行政部門投訴。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條的規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部
2022-11-11 15,340
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00:56
職工被拖欠工資怎么辦職工被拖欠工資，有以下五種解決方法： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報； 3、除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、不申請支付令的，勞動者還可以
528 2022.05.18 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
