2022年破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定
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《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》 第一條，管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。 管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。 第二條，人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬： (一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定; (二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定; (三)超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定; (四)超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定: (五)超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定; (六)超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定; (七)超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。 擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。 高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。
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破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定有： 1、《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第二條，人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在法定比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬； 2、第三條，管理人收取報(bào)酬的方式由人民法院確定； 3、其他法律規(guī)定。
清算組在處理清算事務(wù)時(shí)耗時(shí)費(fèi)力，責(zé)任重大，且有負(fù)擔(dān)財(cái)產(chǎn)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)，因此，立法多規(guī)定其享有取得報(bào)酬的權(quán)利。而取得報(bào)酬的依據(jù)，一般應(yīng)結(jié)合清算案件的繁簡(jiǎn)、清算財(cái)產(chǎn)的規(guī)模、財(cái)產(chǎn)的分配情況、清算組耗費(fèi)的時(shí)間、精力及努力程度、同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合判定。
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破產(chǎn)管理人報(bào)酬屬于破產(chǎn)費(fèi)用嗎管理人報(bào)酬屬于破產(chǎn)費(fèi)用。破產(chǎn)費(fèi)用包括： (1)破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用 (2)管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用 (3)管理人執(zhí)行費(fèi)用報(bào)酬聘用工作人員費(fèi)用
2020.06.24 911 -
破產(chǎn)管理人報(bào)酬司法解釋破產(chǎn)管理人報(bào)酬司法解釋如下：人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：1、不超過(guò)一百萬(wàn)元的，在12%以下確定；2、超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定；3、超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在
2021.12.12 2,012 -
關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件,規(guī)范人民法院確定管理人報(bào)酬工作,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,制定了該規(guī)定。管理人履行企業(yè)破產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的職責(zé),有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)該規(guī)定確定。
2020.09.07 394
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破產(chǎn)企業(yè)管理人有哪些報(bào)酬規(guī)定
破產(chǎn)管理人的報(bào)酬有： 1、《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第二條，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在法定比例限制范圍內(nèi)確定管理人報(bào)酬； 二、管理人收取報(bào)酬的方式由
2021-11-07 15,340 -
什么是破產(chǎn)管理人的報(bào)酬
《企業(yè)破產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定：管理人的報(bào)酬由人民法院確定。債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬有異議的，有權(quán)向人民法院提出。 根據(jù)《確定管理人報(bào)酬規(guī)定》，管理人獲得的報(bào)酬是純報(bào)酬，不包括因進(jìn)行破產(chǎn)管理工作需支付的其
2022-07-08 15,340 -
破產(chǎn)管理人報(bào)酬可以抵押權(quán)嗎？
破產(chǎn)管理人報(bào)酬優(yōu)于抵押權(quán)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照順序清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所
2021-08-27 15,340 -
破產(chǎn)管理人申請(qǐng)報(bào)酬報(bào)告需要怎么寫(xiě)
關(guān)于提請(qǐng)人民法院準(zhǔn)予管理人收取報(bào)酬的報(bào)告(××)×破管字第×號(hào)××人民法院:×××(債務(wù)人名稱)破產(chǎn)一案《管理人報(bào)酬方案》已由貴院確定,并報(bào)告第一次債權(quán)人會(huì)議審查通過(guò)。(報(bào)酬方案經(jīng)過(guò)調(diào)整的,還應(yīng)當(dāng)注明
2022-07-15 15,340
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
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銀行破產(chǎn)怎樣規(guī)定根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》、《商業(yè)銀行法》的相關(guān)規(guī)定，銀行作為金融機(jī)構(gòu)之一，如發(fā)生資不抵債、不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、或者明顯缺乏清償能力等情形，則適用《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，由國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)即銀監(jiān)會(huì)向人民法院提出對(duì)該銀行進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的
2,518 2022.04.15 -
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民法典2022年離婚有什么新規(guī)定民法典2022年離婚有以下新規(guī)定： 1、新增了關(guān)于離婚冷靜期的規(guī)定，夫妻雙方協(xié)議離婚后若一方對(duì)離婚反悔的，可以在30日內(nèi)撤回離婚申請(qǐng)； 2、明確判決不準(zhǔn)離婚后，分居又滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚； 3、增加了夫妻一方揮霍
1,680 2022.05.18
