屬于勞務(wù)派遣工資如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果派遣單位違法與勞務(wù)派遣工解約的，派遣工在單位每工作滿一年，單位要向其支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月的工資計算；不滿六個月的，單位要向其付一個月的工資。
《勞務(wù)派遣暫行條例》 第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果派遣單位違法與勞務(wù)派遣工解約的，派遣工在單位每工作滿一年，單位要向其支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月的工資計算；不滿六個月的，單位要向其付一個月的工資。
勞務(wù)派遣單位解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
-
勞務(wù)派遣工資工資如何賠償？勞務(wù)派遣工如果被派遣單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來向其支付賠償金。如果被解除勞動合同的情形符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，則派遣單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.04 127 -
勞務(wù)派遣工資該如何賠償勞務(wù)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
2020.04.20 111 -
勞務(wù)派遣如何賠償勞務(wù)派遣賠償方法：勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.05.23 142
-
如何賠償勞務(wù)派遣工資
勞務(wù)派遣工如果被派遣單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來向其支付賠償金。如果被解除勞動合同的情形符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，則派遣單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-05-14 15,340 -
勞務(wù)派遣工資如何賠償
勞務(wù)派遣工如果被派遣單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來向其支付賠償金。如果被解除勞動合同的情形符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，則派遣單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-06-22 15,340 -
勞務(wù)派遣工屬于勞務(wù)派遣嗎?
勞務(wù)派遣工不屬于勞務(wù)外包。《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載
2021-11-23 15,340 -
勞務(wù)派遣工不再派遣的如何賠償
勞務(wù)派遣用工單位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按勞動合同法第47條補(bǔ)償 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2022-04-19 15,340
-
01:01
派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
