工資解除勞動關(guān)系要當月結(jié)清嗎
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解除勞動關(guān)系當天工資可以結(jié)算。用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時—次性付清勞動者工資。
一般是在辦理勞動關(guān)系解除時一次性結(jié)清勞動者的工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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解除勞動合同要結(jié)清工資嗎？解除勞動合同時用人單位應該結(jié)清工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.02.23 176 -
解除勞動合同關(guān)系當月要交社保嗎離職后，根據(jù)離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。 一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳；月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳； 因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務。 解除合
2020.01.18 240 -
解除勞動合同必須當天結(jié)清工資嗎用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。法律依據(jù)是勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.11.19 920
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解除勞動關(guān)系當天工資可以結(jié)算嗎
1、解除勞動關(guān)系當天工資可以結(jié)算。用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。 2、勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或
2022-06-27 15,340 -
解除勞動關(guān)系當天可以結(jié)算工資嗎
用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。法律依據(jù)是勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應
2022-07-16 15,340 -
勞動合同解除后當天要結(jié)清工資嗎
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。
2022-03-31 15,340 -
沒結(jié)清工資就要求員工簽定解除勞動關(guān)系，合理嗎？
請問為什么解除勞動關(guān)系你可以去勞動局投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-16 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,066 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
911 2023.01.04 -
01:16
分居多久可自動解除婚姻關(guān)系無論分居多久，都不會自動解除婚姻關(guān)系。我國采取的是婚姻登記制度，婚姻關(guān)系一經(jīng)登記，未經(jīng)法定程序，不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機關(guān)頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15
