淺談幼兒園教師勞動合同問題
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1、幫助離異父母樹立正確的育兒觀； 2、對離異父母進行情緒撫慰； 3、給予單親家庭孩子真誠的關(guān)愛； 4、給孩子找一個精神教父或教母； 5、多讓孩子參與班級以及社區(qū)活動； 6、組成單親家庭家教聯(lián)盟。
和幼兒園解除勞動合同，如果是如下情形是合法，否則屬于是違法解除勞動合同，協(xié)商不成，員工可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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淺談勞動糾紛的問題勞動爭議也稱為勞動糾紛，是指勞動關(guān)系雙方（即勞動者和用人單位）在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同的過程中，因發(fā)生利益分歧而產(chǎn)生的爭執(zhí)行為。 勞動爭議的主體是勞動者和用人單位，而勞動爭議是為實現(xiàn)勞動的權(quán)利與義務(wù)而產(chǎn)生的爭議。 1．根據(jù)勞動爭議
2020.01.04 179 -
幼兒園教師入編需要簽合同嗎1.參加的如果是教師公招，那么就是有編制的；2?，F(xiàn)在所有的教師都要簽定聘用合同的，這是教師聘用制要求的。試用期一般情況體檢合格后進入公示階段，7天，公示結(jié)束后有的是要選崗，有的定崗的就等著用人單位給你打電話通知報道，報道后按規(guī)定與用人單位簽
2020.12.28 1,347
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上幼兒園教師與幼兒園書記的勞動合同可否
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-07-23 15,340 -
幼兒園教師解除勞動合同證明
和幼兒園解除勞動合同，如果是如下情形是合法，否則屬于是違法解除勞動合同，協(xié)商不成，員工可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2021-12-14 15,340 -
幼兒園開除教師不簽勞動合同
這里有兩個問題：一、機構(gòu)開除你的決定是否有效的問題。第二個問題是如果有效或雖無效，但你接受的話的補償或賠償問題。先說第一個問題，我認(rèn)為開除是無效的，你可申請仲裁，裁決撤銷開除決定，恢復(fù)勞動關(guān)系。因為，
2022-03-17 15,340 -
關(guān)于幼兒園教師的勞動合同的
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2023-05-03 15,340
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幼兒教師好爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎幼兒教師的身份，意味著能夠較好地照顧自己的子女。但在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的時候，只能作為其中一個參考因素，并不能決定是否能夠爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。因為根據(jù)我國《民法典》第1084條之規(guī)定，法院會衡量和考慮父母雙方的具體條件，做出最有利于孩子健康成長
916 2022.04.15 -
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合同談判需要注意什么問題只要公司之間有合作，都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力，因此，在合同談判時，須認(rèn)真對待。 合同談判，就是和所有的其它參與方進行談判，比如，談判合作細節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù)，還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時應(yīng)
836 2022.04.17 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,665 2022.04.17
