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勞動仲裁受理申請需要哪些證明材料

2022-08-29 15:10

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確定勞動關(guān)系的證據(jù),可參照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 “二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定搜集。 簡言之就是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件,就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。 因此,手里的工資條就可以作為證據(jù)使用工資證明上有公司的蓋章,總公司的名上蓋的工作地的分公司的章,應(yīng)不影響證據(jù)的效力。

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勞動仲裁需要提交的材料如下: 1、申請書,申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容; 2、身份證明,包括申請人和被申請人的身份信息; 3、勞動關(guān)系證明,勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等等; 4、送達(dá)地址確認(rèn)書,方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)送的材料。

林峰律師

廣東百高律師事務(wù)所

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