單方解除勞動合同違約支付違約金嗎
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勞動者單方面解除合同不需要支付違約金，除非是處在服務期的。對于一般的勞動合同，勞動者只需要提前三十天通知用人單位即可。而對于服務期的合同，在服務期內(nèi)的，解除勞動合同需要賠償。
勞動者如果違反服務期約定而單方面解約的，需要支付違約金。但用人單位存在以下情形之一，勞動者單方面解除合同不需要支付違約金：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
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勞動者單方面解除合同要支付違約金嗎？勞動者單方面解除合同，勞動者不需要支付違約金，除非是處在服務期的。對于一般的勞動合同，勞動者只需要提前三十天通知用人單位即可。而對于服務期的合同，在服務期內(nèi)的，解除勞動合同需要賠償。
2020.06.16 159 -
單方解除合同要支付違約金嗎單方解除合同是否要支付違約金要根據(jù)具體情況而定，如果給對方造成了損失是需要賠償違約金的，但是如果雙方?jīng)]有約定違約責任，也沒有因此給對方造成損失，是不需要支付違約金的。
2020.06.10 373 -
解除勞動合同違約金要支付嗎解除勞動合同違約金是否要支付需要看在什么情況下，只有在培訓服務期和競業(yè)限制這兩種情形下，才能設定違約金，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者無需向單位支付任何違約金。
2020.12.05 224
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單位單方解除勞動合同要支付違約金嗎
對于職工來說，主動辭職是不不用支付違約金的，但存在以下情形的，可能要支付違約金： 1、違反服務期約定的，要支付違約金 2、違反保密義務還有競業(yè)限制的，要支付違約金。
2021-04-01 15,340 -
單方解除勞動合同需要支付違約金嗎
根據(jù)有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單
2022-07-21 15,340 -
解除勞動合同支付違約金嗎？
員工解除勞動合同要付違約金的情況如下： 一是在培訓服務期約定中約定違約金。 二是在競業(yè)限制約定中約定違約金。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供
2022-06-19 15,340 -
解除勞動合同要支付違約金嗎？
解除勞動合同違約金是否支付取決于在什么情況下。只有在培訓服務期和競業(yè)限制兩種情況下，才能設定違約金。除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或者違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，否則勞動者不需要向單位支付任何違約
2021-11-18 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26
