企業(yè)破產(chǎn)怎么安置員工
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《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省市實(shí)施辦法的規(guī)定。r《工傷保險(xiǎn)條例》r第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。r用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。r職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。r企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。r江蘇省XXr《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》r第三十四條用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理:r(一)一至四級工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶;r(二)五至十級工傷職工,分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照本辦法第二十七條規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。r第三十五條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險(xiǎn)或者變更工傷保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)。r用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,按照工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的有關(guān)待遇執(zhí)行。
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對一至四級的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);對五至十級的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。單位改制的,如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
答企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且在清償債務(wù)時(shí)優(yōu)先清償。
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企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置
企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且在清償債務(wù)時(shí)優(yōu)先清償。
2020.12.05 215 -
破產(chǎn)企業(yè)職工怎么安置
破產(chǎn)企業(yè)職工,會(huì)按照職工在該單位的工作年限進(jìn)行安置。員工在單位工作每滿一年,單位需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地,上年度職工月平均工
2022.07.11 252 -
破產(chǎn)企業(yè)職工怎么安置
企業(yè)在破產(chǎn)前,首先要安排好企業(yè)職工,同時(shí)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市、區(qū)、縣政府也應(yīng)采取相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)、介紹、勞務(wù)輸出等多種措施,幫助企業(yè)妥善安排職工的再就業(yè)后續(xù)工作,保障職工的基本生活需要。對自謀職業(yè)的破產(chǎn)企業(yè)員工,政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,發(fā)放一
2020.08.18 291
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企業(yè)破產(chǎn)如何安置工傷員工
1、單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用: 2、對一至四級的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi); 3、對五至十級的工傷職工
2022-06-12 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工怎么安置
在破產(chǎn)審判過程中,法院不能給職工適用法律法規(guī)的選擇權(quán),或采取就高不就低的方法,增加補(bǔ)償期限。但是,在確定職工工作期限上,應(yīng)充分考慮一些特殊情況,不能隨意減少職工的工作期限,以免縮短補(bǔ)償期限。 依據(jù)國務(wù)
2022-05-17 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置
對于破產(chǎn)企業(yè)的員工,破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付標(biāo)準(zhǔn)為:按照員工每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2021-11-10 15,340 -
上海企業(yè)破產(chǎn)員工安置費(fèi)怎么辦
職工安置費(fèi)一律撥付到再就業(yè)服務(wù)中心,統(tǒng)籌使用。 安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點(diǎn)城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算,試點(diǎn)城市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況從嚴(yán)掌握,不得隨意突破。暫時(shí)尚未就業(yè)的職
2022-05-09 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中,對企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15 -
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位,也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒有財(cái)產(chǎn)可供分配了,破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,506 2022.05.11 -
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定,如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的,員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,287 2021.03.24