離職證明拿來干什么
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離職證明的用處是：可以在入職下一家公司時作為已經(jīng)解除勞動合同的依據(jù)。當擁有了離職證明之后，說明本人已經(jīng)失去勞動關(guān)系，可以根據(jù)自身的情況來申請失業(yè)金。在辦理一些社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)的時候，也會用到離職證明。
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人事要離職證明干什么人事要離職證明是要審查勞動者的工作狀態(tài)有無，因為離職證明是勞動者離職時，用人單位為勞動者出具的解除或者終止勞動合同的證明，有離職證明，就表明勞動者和上一份工作單位之間合法的解除了勞動關(guān)系。
2020.10.26 181 -
離職證明干嘛的離職證明的主要目的是了解以前工作的公司的工作是否正常。一些公司因為擔心求職者在上一家公司留下了不好的現(xiàn)象，所以要求提供辭職證明。如果被前公司開除或辭退的話，將不會開立證明的。新單位擔心和原單位有未完成的涉及勞動關(guān)系的業(yè)務(wù)。如果錄用了還未與原
2020.03.02 371 -
現(xiàn)在公司要離職證明干什么公司要離職證明以確定勞動者是否與其他用人單位存在勞動關(guān)系。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
2020.07.08 202
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入職當天離職能拿回原來離職證明嗎？
具體可以和單位協(xié)商，如果發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁。
2022-09-14 15,340 -
辭職報告能直接拿出來離職證明嗎
關(guān)于辭職報告，離職證明和社保停繳證明：1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞
2022-04-18 15,340 -
辭職以前的離職證明可以拿回來嗎
1、勞動者辭職的，是可以要求用人單位出具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位開具解除勞動關(guān)系證明通知書。 2、《關(guān)于實行勞動合同制
2022-06-12 15,340 -
離職證明什么時候能拿到
離職證明，應(yīng)該在用人單位與員工解除或者終止勞動合同時拿到。用人單位需要在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。而員工需要完成工作的交接手續(xù)。
2023-01-31 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17
