懷孕六月流產(chǎn)權(quán)享幾天假
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國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假是15天或者42天，女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 按照規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。并且，用人單位無(wú)論是否購(gòu)買生育保險(xiǎn)，生產(chǎn)期婦女都可以享受帶薪產(chǎn)假。
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女職工懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受幾天產(chǎn)假國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假是15天或者42天，《勞動(dòng)法》沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
2020.05.11 538 -
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受多少天產(chǎn)假懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。而且女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資，單位有繳納生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間享有的待遇均由社?；鹬Ц?。未繳
2020.07.29 653 -
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受多少天產(chǎn)假依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。按照規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。并且，用人單位無(wú)論是否購(gòu)買生育保險(xiǎn)，生產(chǎn)期婦女都可以享受帶薪產(chǎn)假。
2020.09.09 297
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懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受幾天的產(chǎn)假
依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 按照規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。并且，用人單位無(wú)論是否購(gòu)買生育保險(xiǎn)，生產(chǎn)
2022-05-17 15,340 -
女職工懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)享受幾天產(chǎn)假
天津市女職工懷孕流產(chǎn)的產(chǎn)假與懷孕的時(shí)間相關(guān)，懷孕三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天，三個(gè)月至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天，四個(gè)月至七個(gè)月的，產(chǎn)假42天，七個(gè)月以上的，休正常的產(chǎn)假。下面，為您詳細(xì)介紹關(guān)于流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定。
2022-08-27 15,340 -
懷孕4個(gè)月流產(chǎn)了休幾天產(chǎn)假
依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 按照規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。并且，用人單位無(wú)論是否購(gòu)買生育保險(xiǎn)，生產(chǎn)
2022-06-18 15,340 -
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受多少天產(chǎn)假
依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。按照規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。并且，用人單位無(wú)論是否購(gòu)買生育保險(xiǎn)，生產(chǎn)期
2022-06-23 15,340
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01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,994 2022.04.17 -
01:13
懷孕七個(gè)月離婚怎么判妻子懷孕七個(gè)月，對(duì)于離婚的判決問(wèn)題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問(wèn)題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛?，一般情況下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個(gè)月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,440 2022.04.17 -
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懷孕5個(gè)月離婚怎么處理懷孕五個(gè)月，夫妻雙方不一定能夠離婚成功。這主要因?yàn)槲覈?guó)民法典明確規(guī)定了，如果女方正在懷孕期間，這時(shí)候男方不可以單方面地提出離婚的請(qǐng)求。但是存在另外的情況：例如，男方確實(shí)有正當(dāng)理由單方面提出離婚，或者是懷孕五個(gè)月的女方提出的離婚。在這種情況下
1,295 2022.04.17
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