在工地一工人突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院后四天死亡算嗎
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不屬于工傷。視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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依據(jù)工傷保險條例，如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定工傷。其他情況不認(rèn)定為工傷。
勞動者在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。
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工人在工地突發(fā)腦溢血死亡應(yīng)如何賠償如果工人在單位突發(fā)腦溢血死亡，單位應(yīng)當(dāng)及時將其送往定點(diǎn)的附近的醫(yī)院去救治；在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定；之后去申請勞動能力鑒定和申報工傷賠償。
2020.10.20 437 -
上班時突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎上班時突發(fā)腦溢血死亡算工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而上班時突發(fā)腦溢血死亡屬于這個規(guī)定，因此可以認(rèn)定為工傷。
2020.05.24 194 -
工地突發(fā)腦溢血工傷嗎根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工地突發(fā)腦溢血是工傷。工傷保險條例中規(guī)定了在工作時間內(nèi)和以及在工作崗位上，員工因突發(fā)疾病死亡或者因突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，都屬于工傷。因此，在工地突發(fā)腦溢血是工傷并且可以享受工傷保險待遇。在治療期間的產(chǎn)
2022.04.16 3,759
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在工地突發(fā)腦溢血算工傷嗎
這個不是工傷，因?yàn)椴皇窃诠ぷ鲿r間或者工作崗位上得病的。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在
2022-03-11 15,340 -
工人在工作時間突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎？
勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，
2022-04-15 15,340 -
工地工人上班突發(fā)腦溢血幾天后:死亡怎賠償
去勞動管理部門申請工傷賠償，前提是是否繳納工傷保險根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在
2022-10-09 15,340 -
工地干活突發(fā)腦溢血死亡算不算工傷
不算工傷，工作時間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，視同工傷。超過48小時的不認(rèn)定是工傷 治療費(fèi)用使用本人醫(yī)療保險報銷，單位沒繳納醫(yī)療保險，造成無法報銷的，可以要求單位承擔(dān)應(yīng)該醫(yī)療保險報銷的費(fèi)用。和單
2022-07-19 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
