不滿16歲算童工嗎
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18歲以下和16歲以下的不是童工。禁止用人單位招收16歲以下的未成年人。用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工條例》第二條的規(guī)定，國家機關(guān)和社會組織 企業(yè)事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位或個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招聘16歲以下未成年人（16歲以下未成年人，以下簡稱童工）。禁止任何單位或個人向16歲以下未成年人介紹就業(yè)情況。禁止16歲以下未成年人從事個體經(jīng)營活動。
《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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未滿16歲算童工嗎未滿16歲屬于童工的。童工可以理解為未滿十六周歲的未成年人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未成年人是指未滿十八周歲的公民;16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。也就是說，16周歲以上不滿18周歲參加工
2020.09.07 839 -
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年滿16周歲算不算童工已滿16周歲不算童工。 我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或
2020.02.04 328
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滿16歲算不算童工
已經(jīng)年滿16周歲的就不算童工，如果不滿18周歲的，則是未成年工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)
2022-05-15 15,340 -
滿16周歲算不算童工不夠十八歲算童工嗎
所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童. 我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人.對招用童工,我國《勞動法》第94
2022-06-12 15,340 -
滿16周歲算不算童工
16歲不屬童工，根據(jù)有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工。如果已滿十六周歲則不屬于這種情形。法律規(guī)定，禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體
2021-12-23 15,340 -
不滿16周歲打工算童工嗎?
規(guī)定16歲打工不算童工，根據(jù)《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是未滿十六周歲的用工。即是年滿16周歲以下的是童工，用人單位雇傭童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款?！督故褂猛ひ?guī)定》第六條
2022-07-11 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,807 2022.04.17 -
01:00
已滿16歲能不能起訴別人已滿16歲能起訴別人。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。未成年并不是限制起訴的條件。
1,904 2022.05.11 -
01:00
滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
1,546 2022.05.11
